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最珍貴的教訓——可樂教父的成敗十誡 好書推薦
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★只有唐納德．基歐的書，能夠超越摩西和他的十誡。這是贏家的路徑指南，也是人人必讀的一本書。（麥當勞董事長 安迪．麥肯納）
★什麼樣的企業家，才有資格當總統，領導國家？巴菲特心目中最信賴的企業經營者就是他，比爾．蓋茲最熱愛的演說家也是他！
★華倫．巴菲特破天荒專文推薦！奇異威爾許、前總統老布希、媒體大亨梅鐸、麥當勞董事長麥肯納……頂尖領導人一致推崇！
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★可口可樂前總裁唐納德．基歐，告訴你攸關企業和人生成敗的十件事！
華倫．巴菲特：「和基歐為友，我與有榮焉。……他是極少數我可以把鑰匙交付給他的人。……基歐的談話是那麼意味深遠，發人深省。就算基歐告訴你下地獄是何其美妙，你也會因此而享受那趟旅程。……只有兩個人，如果競選公職，是有機會成為總統的，那就是傑克．威爾許和唐納德．基歐。」
比爾．蓋茲：「基歐所提出的十誡，絕對比一整櫃的書能教你更多！」
傑克．威爾許：「《最珍貴的教訓》是一本很棒的書。領導人必讀！」
基歐：「在商場打滾了一輩子之後，我從來無法建立起一套只要一步步照做、就保證成功的公式。我能做的就是談談怎麼做會招致失敗。我敢打包票，任何人只要依循我的公式，必定會成為極其成功的輸家。」
這本輕鬆易讀、充滿洞見的企業聖經，出自一位廣受敬重的商場老將——可口可樂前總裁唐納德．基歐，他是巴菲特的多年好友，更是巴菲特心目中極少數可以託付公司的人。
基歐以領導企業多年的經驗，整理出十個企業人最容易犯的錯誤，包括：放棄冒險、不知變通、死不認錯、盡信專家、懼怕未來等。他提醒企業，容易一再犯下的錯誤有哪些，以及這些錯誤何以招致失敗。
對於事業和人生，犯下十誡的人必定可以成為「極其成功的輸家」。如果你想避開失敗的陷阱，增加成功的機率，就一定要了解，什麼是你「不要做」的事！
【基歐的經營智慧】
【談企業成敗】有一大堆自詡為專家的人，自認能解釋企業失敗或破產的原因。他們會準備數千張投影片，詳盡分析失敗。然而公司並不會做錯任何事，會犯錯的是人。真正的錯誤，是由企業領導人所犯下的。
【談冒險】與創業同樣困難、有時還更困難的就是，當前的狀態已經非常成功，應該會持續保持下去，卻在此時決定冒險。
【談冒險】每當公司業務進展得特別順利，我就會有一種不舒服的感覺。我常常會問高階主管：「再告訴我一次，為什麼一切都那麼順利。難道我們今天再沒有什麼應該煩惱的事，好確保我們明天有別的事可以擔心嗎？」
【談變通】真正不知變通的人並不是規避風險，也不純粹是不願冒險改變或創新，而是他們都有根深柢固的積習，十分確信自己已經握有保證成功的唯一公式，因而眼裡根本就看不見其他的做事方法。
【談道德尺度】可口可樂公司的領導階層鮮少與「華爾街人士」交談，甚至還付錢給公關公司，請他們設法讓公司高階主管的名字不要見報。成為媒體寵兒的結果是塑造出明星，而不是執行長或財務長。
【談官僚】金錢通常不是員工離職的原因，工作的困難度也不是。真正的原因之一是官僚體制！任何大公司所面臨的重大挑戰之一，永遠都是移除不必要的官僚習氣。我總是把自己描述為價錢很高的工友。我的工作就是「保持走道淨空」，好讓我們最聰明的同事能完成他們的工作。
【談認錯】我認為這個簡單的道理再怎麼強調也不為過——親自去現場看看，真的會有所回報。與你自己的員工面對面，真心地聆聽他們的心聲，而非透過官僚體制的層層過濾，將會讓你獲益良多。
【談熱情】熱情是可以培養出來的。唸高中時，我曾經抱怨有一個科目「很無聊」。母親回答我：「沒有所謂無聊的科目。真正無聊的，是你拒絕嘗試去發現那個科目的有趣之處。」
【談熱情】真正的工作，通常很辛苦，偶爾還會令人感到精疲力竭。提振團隊士氣並不是告訴員工找尋更多樂趣就好，而是告訴他們要更認真工作，因為他們有能力可以做得更好。辛苦的工作本身，才是促使你踩著踢躂舞步進辦公室的動力。正是這份熱情，讓你能解決每一天碰到的問題。
【談熱情】總有一天，你不會再做你此刻正在做的事。想想此刻你在這個世界所處的一隅，是什麼模樣，再想想看當你離開時，你希望它又會是什麼模樣。許多人就算窮盡一生的時間，也無法學到這珍貴的一課：在擁有一切之外，人生還有更重要的事。當你在經歷你的工作生涯時，在你所做的每一項工作上，請都把它當成這將會是你所擁有的最後一項工作，因此無論工作的內容是什麼，你都要下定決心讓那項工作在你離開崗位時，會比你當初找到它時變得更好。
作者簡介
唐納德．基歐? Donald R. Keough
1927年生，現年八十二歲。1981年出任可口可樂公司總裁暨營運長，並擔任董事，至1993年卸任，領導可口可樂公司達十二年之久。2004年，再次出任該公司董事。他在任內曾主導多項新產品開發專案，包括健怡可樂和櫻桃可樂，並成功推行「思考全球化、行動在地化」（think global, act local）的策略。1985年推出改良配方的「新可樂」未能成功上市，卻使可口可樂確立其深印人心的產品精神與企業文化，後來重新推出原配方的「經典可樂」，重新贏得全球可口可樂愛好者的心。
基歐曾擔任多家知名企業及機構的董事，包括巴菲特所屬的波克夏．海瑟威，以及麥當勞、華盛頓郵報公司、家得寶（Home Depot）、漢斯公司（H. J. Heinz Company）及聖母大學等。目前擔任投資銀行公司「艾倫公司」（Allen & Company）董事長。
基歐與巴菲特曾是在奧瑪哈的鄰居，兩人有五十餘年的深厚交情。他是巴菲特心目中極少數可以將公司託付的人，也是比爾．蓋茲心目中最睿智的演說家，雋永的智慧打動人心，而本書就是最佳證明。
譯者簡介
齊立文
台大社會學系畢業。曾任《明日報》國際新聞中心編譯、《哈佛商業評論》中文版主編，譯有《百辯經濟學》《從創業家到執行長》《生態經濟大未來》《這小子，讓川普讚嘆！》《最重要的工作書》。現任職於商管雜誌。
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內容來自YAHOO新聞
許信良：憂選民分裂投票 國會選舉不樂觀
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作者： 唐納德．基歐
新功能介紹- 原文作者：Donald R. Keough
- 譯者：齊立文
- 出版社：先覺
新功能介紹 - 出版日期：2009/04/24
- 語言：繁體中文
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作者： 唐納德．基歐
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許信良：憂選民分裂投票 國會選舉不樂觀
新頭殼newtalk 2015.09.20 林朝億/桃園報導
民進黨19日在桃園市舉辦全國黨代表大會。會後，前主席許信良受訪指出，國會選舉不是那麼樂觀，民主成熟的社會，選民會支持民進黨總統，但考慮到制衡時，有可能分裂投票，國會選舉民進黨不見得能單獨過半。
民進黨全代會暨創黨29週年活動，下午在桃園登場，前主席許信良、謝長廷、游錫堃、前副總統呂秀蓮、民進黨執政縣市長等人齊聚，獨台會創辦人史明擔任來賓。
由於全代會沒有任何議案，以15分鐘結束，許信良、游錫堃會後表示，這是史上最短的全代會，大家意志高昂、氣勢如虹。
許信良會後受訪表示，明年立委選舉的目標，即使民進黨國會沒有過半，但支持改革的力量一定要過半，以桃園市為例，形勢對民進黨有利，但距離選舉還有4個月仍有變數，立委選舉沒有想像樂觀。
許信良說，這次國會選舉不是只有民進黨、國民黨對決，還多了一些第三勢力的小黨；所以，有的選民雖然支持民進黨的總統，但民主成熟的社會，在制衡理念下，他們雖然不會投給國民黨，但有可能會投給第三勢力。尤其在政黨票上，民進黨的得票不一定能那麼樂觀。
許信良說，這個傾向民進黨不能忽視；新竹市立委選舉最典型，一個年輕人時代力量的候選人對上民進黨資深且重要的總召，目前民調不能當作參考、很難判斷。
許信良說，國會立委選舉，尤其有年輕人競爭的選區，也許參選人沒有名但在風潮帶領下，成熟的民主人民會有自然制衡的傾向，總統支持你，國會就會支持別的政黨。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/許信良-憂選民分裂投票-國會選舉不樂觀-210000640.html
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